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Erfahren Sie mehr über unseren Rekrutierungsprozess
Der Rekrutierungsprozess beginnt mit der Einreichung von Lebensläufen, gefolgt von telefonischen Interviews, Assessments und einem abschließenden Vorstellungsgespräch. Bei TeboStore glauben wir an Teamarbeit und harte Arbeit.
Wir suchen dynamische und kreative Persönlichkeiten, die bereit sind, sich dafür einzusetzen, innovative Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden anzubieten und kontinuierlich nach Möglichkeiten zu suchen, um unseren Service zu verbessern. Wenn Sie leidenschaftlich an Ihrer Arbeit interessiert sind und in einem inspirierenden Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!
CV Submission
Submit your CV or resume through our online portal if you meet our requirements.
Skill Assessment
You will be invited at our head office to take a skills and knowledge assessment.
Phone Screening
After looking at your CV you will be invited for a telephone interview at a time of your choosing.
Final Interview
If you can pass all stages we will invite you for a final interview with our CEO and HR executive.